Většina dospělých lidí je zapojena do pracovního procesu. Budete určitě se mnou souhlasit, že pondělí je nejhorší den, naopak, nejlepší den je pátek. Takové čekání na pátek může být různé, samozřejmě záleží, jakou práci vykonáváte. Pojďme se podívat na zaměstnance, jak čekají na Čtěte více Čekání na pátek je někdy nekonečné
Všechny články o Zaměstnání
Minimální mzda
Pro rok 2024 je stanovena minimální mzda na 18.900 Kč nebo 112,50 Kč/hodina.
Minimální mzda je hrubá mzda, kterou je povinen vyplácet zaměstnavatel svému zaměstnanci.
Vývoj minimální mzdy v ČR:
Minimální mzda 2024 – 18.900,- Kč nebo 112,50/hodina
Minimální mzda 2023 – 17.300,- Kč nebo 102,40/hodina
Minimální mzda 2022 – 16.200,- Kč nebo 96,40/hodina
Minimální mzda 2021 – 15.200,- Kč nebo 90,50/hodina
Minimální mzda 2020 – 14.600,- Kč nebo 87,30/hodina
Minimální mzda 2019 – 13.350,- Kč nebo 79,80/hodina
Minimální mzda 2018 – 12.200,- Kč nebo 73,20/hodina
Minimální mzda 2017 – 11.000,- Kč nebo 66,-/hodina
Minimální mzda 2016 – 9.900,- Kč nebo 58,70/hodina
Minimální mzda 2015 – 9.200,- Kč nebo 55,00/hodina
Minimální mzda 2014 – 8.500,- Kč nebo 50,60/hodina
Minimální mzda 2013 – 8.500,- Kč nebo 50,60/hodina (1.8.2013 – 31.12.2013)
Minimální mzda 2013 – 8.000,- Kč nebo 48,10/hodina (1.1.2013 – 31.7.2013)
Minimální mzda 2012 – 8.000,- Kč nebo 48,10/hodina
Minimální mzda 2011 – 8.000,- Kč nebo 48,10/hodina
Minimální mzda 2010 – 8.000,- Kč nebo 48,10/hodina
Minimální mzda 2009 – 8.000,- Kč nebo 48,10/hodina
Minimální mzda 2008 – 8.000,- Kč nebo 48,10/hodina
Minimální mzda 2007 – 8.000,- Kč nebo 48,10/hodina Čtěte více Minimální mzda
Výpověď zaměstnancem ve zkušební době (vzor)
Nelíbí se vám ve vašem novém zaměstnání, chcete svůj pracovní poměr ukončit ve zkušební době? Zde máme pro vás vzor … Více Výpověď zaměstnancem ve zkušební době (vzor)
Výpověď zaměstnancem z pracovního poměru bez udání důvodu (vzor)
Máte lepší zaměstnání a chcete u současného zaměstnavatele skončit bez udání důvodů? Zde máme pro vás vzor Výpovědi zaměstnancem z … Více Výpověď zaměstnancem z pracovního poměru bez udání důvodu (vzor)